Услуги

Чем могу быть полезен для деловой среды (руководителям, предпринимателям)?

Особую ценность мои консультации имеют для людей в стрессе:

1) форма общения у меня: бережная, тактичная, без оценок, работа с полным присутствием, с тем несовершенным человеком, который оказался в ситуации. Т.е. даю созидательный контакт. 

2) Сам процесс работы: про мышление, примененное к конкретной житейской ситуации, это не про то, чтобы наложить на ситуацию трафарет какой-нибудь современной модели менеджмента/психологии, это не про то, чтобы получить и руководствоваться чьим-то авторитетным мнением – это про собственный поиск, размышление, выработку своих решений. 

Что происходило с человеком:

Человек, на руководящей должности решал очень болезненную проблему, исходя из своего видения ситуации на тот момент. Но которая никак не складывалось, не смотря на все усилия. 

После тщательного прояснения в обсуждении ситуации, для нее сменился сначала контекст описания проблемы; далее вещи были названы новыми именами, исходя из нового контекста; и ситуация резко поменяла свое значение. Это было, как она пишет, откровением. Далее мы нарисовали новую модель ситуации, определили задачи, рассмотрели и подобрали возможные решения. 

После смены поведения, преодоления собственной инфантильности — ситуация разрешилась. 

Решение задачи было выбрано верно: были предприняты меры по защите репутации, должности в компании, избежали потери денег. Картина мира серьезно поменялась. 

Еще плюс, который был отмечен в отзыве, в семинарах по навыкам коммуникации: я ввожу признаки коммуникации, описываю и системно разбираю на примерах (в тексте и на практике в живом общении) само понятие коммуникации. И человек с искаженным опытом, воспитанием, может как по маячкам, ориентироваться и различать «правильное»-«не правильное». 

Вот такое резюме после трехмесячной еженедельной работы.

Видите в этом описании средство решения своих стрессовых ситуаций на руководящей работе? Пишите klimentjev@gmail.com